j

Blogs

Via onze blog delen we graag met u wat ons bezighoudt op het gebied van onderzoeken, veranderen en waardengericht organiseren.

Worstelen met zelfsturing en hierarchie

Worstelen met zelfsturing en hierarchie

  Voor succesvolle zelfsturing is het overhevelen van werkzaamheden en verantwoordelijkheden naar teams toe essentieel. Het resulteert in slagvaardige, efficiënte organisaties met minder hiërarchie en meer tevreden cliënten. Tot zover de...

Lees meer
De Vertrouwensparadox

De Vertrouwensparadox

  Het thema ‘Vertrouwen en veiligheid’ is in veel organisaties waar ik kom een hot item. Waar komt deze roep om veiligheid en vertrouwen ineens vandaan? Het thema ‘Vertrouwen en veiligheid’ is in veel organisaties waar ik kom een hot item....

Lees meer
Een angstcultuur bij ons? Kom op zeg!

Een angstcultuur bij ons? Kom op zeg!

  Er wordt steeds meer gepubliceerd over de angstultuur binnen organisaties. Neemt de angst in organisaties daadwerkelijk toe of weerspiegelt dit de onrust in de samenleving? En waar hebben we het over als we praten over angstcultuur? Het...

Lees meer
Waarom reflectie leidt tot connectie

Waarom reflectie leidt tot connectie

  Vorige week hebben we in de Leergang Waarderend Actieonderzoek een boeiende lesdag gekregen van Alexander Maas. We zijn in het fenomeen van het menselijk gedrag gedoken, waar we allemaal expert in zijn en soms toch zo weinig van afweten....

Lees meer
Initiatief vraagt vertrouwen

Initiatief vraagt vertrouwen

  Een vriend van me veroorzaakte recent een publiek relletje toen hij op voorspraak van zijn studenten een quote van Donald Trump liet verwijderen. Het College kon zijn initiatief niet waarderen, zeker nadat het via een journalist naar...

Lees meer
Zelfsturende teams: Marketinginstrument of innovatie?

Zelfsturende teams: Marketinginstrument of innovatie?

  Zelfsturende teams zijn de nieuwste trend in het structureren van organisaties, zo staat in het FD van afgelopen zaterdag te lezen. Zelfsturende teams zijn de nieuwste trend in het structureren van organisaties, zo staat in het FD van...

Lees meer
Onderstroom mode

Onderstroom mode

  Is er in uw organisatie sprake van een onderstroom? Als dat het geval is, dan wordt u vast en zeker binnenkort een keer uitgenodigd om de onderstroom samen te komen bespreken met uw collega’s. Is er in uw organisatie sprake van een...

Lees meer
Als topmensen over hun bedrijf plassen

Als topmensen over hun bedrijf plassen

  Afgelopen vrijdag. Ik lees met verbazing de kop van het FD: “NS is een gewond dier waar de gieren omheen cirkelen.” Aan het woord is Roger van Boxtel, sinds twee maanden de nieuwe topman van de NS. Afgelopen vrijdag. Ik lees met...

Lees meer
Tips voor het ontwikkelen van zelforganisatie in teams

Tips voor het ontwikkelen van zelforganisatie in teams

  Veel organisaties in de zorg, het onderwijs en de (lokale) overheid zijn momenteel bezig om de één of andere vorm van zelforganisatie in te voeren. Veel organisaties in de zorg, het onderwijs en de (lokale) overheid zijn momenteel bezig...

Lees meer
Het FD zet de schijnwerper op collegaatje pesten

Het FD zet de schijnwerper op collegaatje pesten

  Zonder het probleem te willen bagatelliseren, je zal maar gepest worden, wil ik ook wel enkele kanttekeningen plaatsen. Zoals de vraag wie nu eigenlijk bepaalt wat pesten is. Vorige week presenteerde het FD Pesten op de Werkvloer...

Lees meer